Bir işyerindeki uyuşmazlığın zorunlu tahkim yolu olan Yüksek Hakem Kurulu'na götürülmesi için tarafların anlaşması şart mıdır?

Hayır, şart değildir. Yargıtay HGK kararında (E: 2015/2170) belirtildiği üzere, zorunlu tahkimde, tarafların isteklerine bakılmaksızın bir kanun hükmünün zorunlu kılması nedeniyle tahkime gidilir. Kanunda öngörülen hallerde (grev yasağı, grevin ertelenmesi vb.) taraflardan birinin Yüksek Hakem Kurulu'na başvurması yeterlidir.