İşçiye yapılan kısmi ödemeler karşılığında alınan ibranameler Yargıtay tarafından nasıl değerlendirilmektedir?

Yargıtay'ın kökleşmiş içtihatlarına göre, kısmi ödeme hallerinde ibranameye değer verilmemekte ve yapılan ödemenin sadece 'makbuz' hükmünde olduğu kabul edilmektedir. İşçi, ödenen miktarın mahsubuyla bakiye alacağı için dava açma hakkını kaybetmez. Bu kural, 6098 sayılı TBK m. 420 ile de yasal bir zemine kavuşmuştur. (Yargıtay HGK, 2009/441 K.) (or.av.tr/ibraname-nedir/)