Bir işyerinde grev ve lokavt yasağı bulunup bulunmadığına ilişkin bir uyuşmazlık çıktığında, Yüksek Hakem Kurulu'nun bu konuda bir karar vermiş olması, iş mahkemesinin aynı konuyu incelemesine engel midir?

Hayır, engel değildir. Yargıtay HGK'nın 2015/2170 E. sayılı kararında, YHK'nın grev yasağına ilişkin verdiği kararın, tarafların bu konuda iş mahkemesinde bir tespit davası açmasına engel teşkil etmeyeceği açıkça belirtilmiştir. Çünkü YHK bir yargı organı değildir ve grev yasağının tespiti gibi hukuki bir meselenin çözümü mahkemelerin görevidir. YHK'nın bu yöndeki kararı, mahkeme için bağlayıcı bir nitelik taşımaz.