2822 sayılı mülga Kanun'da, toplu iş uyuşmazlığının çözümünde 'resmî arabuluculuk' aşamasının yeri ve önemi nedir?

Kanunun sistematiğinde, tarafların kendi aralarında yaptıkları toplu görüşme aşamasında anlaşamamaları halinde, grev ve lokavta başvurmadan önce 'resmî arabulucuya' gitmeleri zorunlu bir barışçıl çözüm aşamasıdır. Bu aşamada da çözüme ulaşılamaması halinde, uyuşmazlığın niteliğine göre grev/lokavt veya Yüksek Hakem Kurulu'na başvuru gibi yollara gidilebilir. Yani, resmî arabuluculuk, çatışmacı yollara başvurmadan önceki son zorunlu barışçıl adımdır. (Yargıtay HGK, E: 2015/2170)