Yargıtay'a göre, arabuluculuk sistemi, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi ve buna bağlı alacakların ödenmesi için bir 'muhasebe işlemi' veya 'ödeme belgesi düzenleme' aracı olarak kullanılabilir mi?

Hayır, kullanılamaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2024/13332 K. sayılı kararında, arabuluculuğun bir uyuşmazlık çözüm yolu olduğu, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi veya alacakların ödenmesine ilişkin belgelerin düzenlenmesi amacıyla kullanılacak bir yöntem olmadığı vurgulanmıştır. Salt ödemeyi belgelendirmek amacıyla bu yola başvurulması, hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilebilir. (or.av.tr/ibraname-nedir/)