İşçinin ibraname imzalarken irade fesadı (hata, hile, korkutma) hallerine maruz kalması durumunda, bu iddiayı ne kadar süre içinde ileri sürmesi gerekir?

Makalede, 818 sayılı eski Borçlar Kanunu'na atıfla, ibranamedeki irade fesadı hallerinin BK m. 31'de öngörülen bir yıllık hak düşürücü süre içinde ileri sürülmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak Yargıtay'ın, işe girerken alınan matbu ibranameler bakımından iş ilişkisi devam ettiği sürece bu bir yıllık sürenin işlemeyeceğini kabul ettiği de eklenmiştir. (or.av.tr/ibraname-nedir/)