İşçiden alınan miktar içermeyen, genel nitelikteki ibra sözleşmelerinin geçerliliği nasıl denetlenmelidir?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2009/441 K. sayılı kararına göre, miktar içermeyen ibra sözleşmelerinde geçerlilik sorunu titizlikle ele alınmalıdır. Özellikle irade fesadı (hata, hile, korkutma) denetimi yapılmalı ve somut olayın özelliklerine göre ibranamenin geçerliliği konusunda bir çözüme varılmalıdır. Fesihten sonra düzenlenen ve alacak kalemlerinin tek tek sayıldığı bir ibranamede, irade fesadı kanıtlanmadıkça ibra iradesi geçerli sayılmalıdır. (or.av.tr/ibraname-nedir/)