İş ilişkisi devam ederken işçiden alınan ibranameler geçerli midir? Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımı nasıldır?

Hayır, geçerli değildir. Makalede belirtildiği üzere Yargıtay, iş ilişkisi devam ederken düzenlenen ibra sözleşmelerini geçersiz kabul etmektedir. Gerekçe olarak, işçinin bu dönemde işverene bağımlı olması ve iş güvencesini korumak veya alacaklarına bir an önce kavuşmak amacıyla iradesi dışında ibraname imzalamaya yönelebileceği gösterilmektedir. (or.av.tr/ibraname-nedir/)