İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmelerinin geçerli olabilmesi için TBK m. 420'de aranan zorunlu şartlar nelerdir?

TBK m. 420'ye göre, işçilik alacaklarına ilişkin ibra sözleşmelerinin geçerli olması için şu şartların bir arada bulunması gerekir: 1) Yazılı olması, 2) İbra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş olması, 3) İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, 4) Ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri kesin olarak hükümsüzdür. (or.av.tr/ibraname-nedir/)