Yüksek Hakem Kurulu'nun (YHK) toplu iş uyuşmazlığını çözme yetkisi hangi koşullarda doğar? YHK, uyuşmazlığa re'sen el koyabilir mi?

Hayır, YHK uyuşmazlığa re'sen el koyamaz. YHK'nın yetkisinin doğması için, kanunda öngörülen hallerde (grev ve lokavt yasağı, grevin ertelenmesi, grev oylamasının olumsuz çıkması vb.) taraflardan birinin kanunda belirtilen süreler içinde YHK'ya başvurması gerekir. Aksi halde uyuşmazlık çözüm prosedürü sona erer ve işçi sendikası yetkisini kaybeder. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E: 2015/2170, K: 2017/1426)