Bir işçinin, arabuluculuk anlaşma belgesi ile gerçekte hak ettiğinden çok daha düşük bir miktara anlaşması halinde, 'aşırı yararlanma (gabin)' iddiasında bulunabilir mi?

Evet, bulunabilir. Yargıtay 10. HD'nin 2023/2864 E. sayılı kararına göre, arabuluculuk anlaşma tutanağının gabin (aşırı yararlanma) nedeniyle geçersizliği ileri sürülebilir. Mahkemenin, işçinin gerçek alacağını hesaplayıp, anlaşılan miktarla arasında açık bir oransızlık olup olmadığını ve gabinin diğer şartlarının oluşup oluşmadığını değerlendirmesi gerekir. (İbraname Nedir? makalesi, Yargıtay 10. HD kararı)