Bir işçinin, arabuluculuk faaliyeti hiç gerçekleşmeden veya usulüne uygun yürütülmeden imzalatılan bir 'arabuluculuk anlaşma belgesi'nin hukuki akıbeti ne olur?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ilgili kararına göre, arabuluculuk faaliyeti kanuna uygun olarak yürütülmediyse, ortada geçerli bir arabuluculuk anlaşmasından söz edilemez. Bu durumda belgenin iptaline karar verilmelidir. Böyle bir belge, 6325 sayılı Kanun'un sonuçlarını (dava açılamama gibi) doğurmaz ve genel hükümlere (örneğin TBK m. 420'deki ibraname kuralları) göre değerlendirilebilir. (İbraname Nedir? makalesi, Yargıtay 9. HD kararı)