İşçinin işverenden alacağına ilişkin bir ibranamenin, sözleşmenin feshinden ne kadar süre sonra düzenlenmesi gerekir?

TBK m. 420'ye göre, ibra sözleşmesinin geçerli olabilmesi için, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması şarttır. (İbraname Nedir? makalesi, TBK m.420)