Genel hükümlere göre ibranın (TBK m. 132) ve işçinin işverenden alacağına ilişkin ibranın (TBK m. 420) şekil şartları arasındaki fark nedir?

TBK m. 132'ye göre genel ibra sözleşmesi herhangi bir şekle tabi değildir. Ancak TBK m. 420'deki özel düzenlemeye göre, işçinin alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin mutlaka 'yazılı' olması gerekir. Bu, işçiyi korumaya yönelik emredici bir geçerlilik şartıdır. (İbraname Nedir? makalesi, TBK m.132, m.420)