6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesine göre bir işçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin geçerli olabilmesi için gereken dört temel şart nedir?

Geçerlilik şartları şunlardır: 1) Sözleşmenin yazılı olması, 2) İbra tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, 3) İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, 4) Ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri kesin olarak hükümsüzdür. (İbraname Nedir? makalesi, TBK m. 420)