Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu bir işyerinde, işçinin işe iade talebiyle arabulucuya başvurması halinde, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için kanunun aradığı özel şart nedir?

Bu durumda kanunun aradığı özel şart, hem asıl işverenin hem de alt işverenin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılması ve iradelerinin birbirine uygun olmasıdır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3/15. maddesi bu durumu açıkça düzenlemiştir: 'Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır.' Bu şart, işe iade kararının sonuçlarının her iki işvereni de bağlayacak olmasından kaynaklanmaktadır.