İş hukukunda zorunlu arabuluculuk son tutanağında, arabuluculuğa konu alacakların 'işçilik alacakları' gibi genel bir ifadeyle belirtilmesi ve tek tek sayılmaması, arabuluculuk dava şartının yerine getirilmiş sayılması için yeterli midir? Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2019/11594 K. sayılı kararı bu konuda nasıl bir ayrım yapmaktadır?

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2019/4419 E., 2019/11594 K. sayılı kararı, bu konuda 'başvuru formu' uygulamasının başladığı 02.08.2018 tarihini bir milat olarak kabul etmektedir. Bu karara göre, 02.08.2018 tarihinden önce düzenlenen ve alacak kalemlerinin tek tek sayılmadığı, 'işçilik alacakları' gibi soyut ifadeler içeren son tutanaklar, o dönemdeki uygulama hatalarının taraflara yükletilemeyeceği gerekçesiyle geçerli kabul edilmeli ve dava şartının yerine getirildiği varsayılmalıdır. Ancak, başvuru formu uygulamasının başladığı 02.08.2018 tarihinden sonraki başvurularda, son tutanakta hangi alacak kalemleri hakkında anlaşıldığının veya anlaşılamadığının açıkça belirtilmesi zorunludur. Aksi halde, dava şartı gerçekleşmemiş sayılacaktır.