Suça konu olmayan ancak bir uyuşmazlık olan 'işçi ile işverenin birbirine hakaret etmesi' durumunda, açılacak tazminat davası için arabuluculuk zorunlu mudur?

Evet, zorunludur. Metinde, işçi ve işverenin iş ilişkisinden kaynaklanan nedenlerle birbirine hakaret etmesinden doğan tazminat istemlerinin de zorunlu arabuluculuk kapsamına alındığı açıkça belirtilmiştir. Taraflar doğrudan dava açamaz, önce arabulucuya başvurmalıdır.