Fazla çalışma nedir ve karşılığı nasıl ödenir?

Fazla çalışma, ilgili kanunlarda belirlenen normal çalışma süresinin üzerinde ve işçinin rızasıyla yapılan çalışmadır. İşveren, fazla çalışma için işçiye normal çalışma ücretini en az yüzde elli fazlasıyla ödemekle yükümlüdür veya işçinin rızasıyla bu süreyle orantılı olarak izin verebilir. (Türk Borçlar Kanunu Madde 398, 402)