CMK m.158/4, bir kamu göreviyle bağlantılı suç iddiasının ilgili kuruma yapılması halinde, kurumun bunu 'gecikmeksizin' savcılığa göndermesini emreder. Eğer kurum bu şikayeti göndermez ve kendisi bir disiplin soruşturması yürüterek konuyu kapatırsa, bu durumun hukuki sonuçları ne olur? Şikayetçinin hakları nelerdir?

Kurumun, kendisine yapılan ve bir suç iddiası içeren şikayeti savcılığa göndermeyip, sadece disiplin soruşturmasıyla konuyu kapatması, CMK m.158/4'ün açık hükmüne aykırıdır ve çeşitli hukuki sonuçlar doğurur: 1) **Kamu Görevlileri İçin Sorumluluk:** Şikayeti savcılığa göndermeyerek sümenaltı eden veya geciktiren kamu görevlileri hakkında, eylemin niteliğine göre TCK m. 257 (Görevi kötüye kullanma) veya TCK m. 279 (Kamu görevlisinin suçu bildirmemesi) kapsamında adli soruşturma yapılabilir. 2) **Şikayetçinin Hakları:** Şikayetçi, kurumun şikayetini savcılığa göndermediğini öğrendiğinde şu haklara sahiptir: a) **Doğrudan Savcılığa Başvuru:** Şikayetini, bu defa doğrudan Cumhuriyet Başsavcılığı'na yapabilir. Kuruma başvuru yapmış olması, bu hakkını ortadan kaldırmaz. b) **Sorumlu Görevlilerden Şikayet:** Şikayetini işleme koymayan kamu görevlileri hakkında yukarıda belirtilen suçlardan (görevi kötüye kullanma vb.) ayrıca şikayette bulunabilir. c) **Zamanaşımı:** Kurumun şikayeti bekletmesi nedeniyle suçun zamanaşımına uğraması gibi bir durum söz konusu olursa, bu zarardan dolayı sorumlu kamu görevlilerine karşı idare mahkemesinde tam yargı davası (tazminat davası) açma hakkı doğabilir. CMK m.158/4, adli soruşturma ve disiplin soruşturmasının iki ayrı ve birbirinden bağımsız süreç olduğunu, birinin diğerini engellemediğini ve suç iddialarını inceleme tekelinin adli makamlarda olduğunu vurgulayan önemli bir güvencedir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/cmk-madde-158-ihbar-ve-sikayet.html)