Bir memurun, DMK'da düzenlenen disiplin suçlarından birini işlemesi halinde, disiplin amirinin, TCK m.62'de düzenlenen 'takdiri indirim nedenleri'ne benzer bir şekilde, memurun iyi halini veya pişmanlığını dikkate alarak cezada bir indirim yapma yetkisi var mıdır?

Evet, vardır. Ancak bu yetki, TCK m.62'deki gibi genel bir indirim yetkisi değil, DMK m.125'in sondan üçüncü fıkrasında özel olarak düzenlenmiş bir yetkidir. Bu fıkraya göre, 'Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.' Bu, disiplin amirine veya kuruluna, belirli şartları taşıyan memurlar için, takdir hakkı tanıyan bir 'hafifletme' imkanıdır. Örneğin, kınama cezası gerektiren bir fiil için, bu şartları taşıyan memura bir alt ceza olan 'uyarma' cezası verilebilir. Bu hükmün uygulanabilmesi için iki objektif şartın varlığı aranır: 1) Memurun geçmiş hizmetlerinin olumlu olması. 2) Ödül veya başarı belgesi almış olması. Bu şartlar varsa, amir veya kurul, 'ölçülülük' ilkesi çerçevesinde bu indirimi 'uygulayabilir' (bu bir zorunluluk değil, takdir yetkisidir). Memurun fiilden sonraki pişmanlığı ise, bu madde kapsamında değil, ancak cezanın alt veya üst sınırdan belirlenmesinde (örneğin, 1 ila 3 yıl olan kademe ilerlemesinin durdurulmasında 1 yıl verilmesi gibi) bir etken olabilir.