Bir memurun, DMK'ya göre 'Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak' (m.125/a-e) fiilinden 'uyarma' cezası alması ile 'Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak' (m.125/b-d) fiilinden 'kınama' cezası alması arasındaki fark, fiilin ağırlığı açısından nasıl değerlendirilir?

İki disiplin suçu arasındaki fark, fiilin ağırlığı ve memuriyet statüsü üzerindeki etkisinin derecesindedir. 1) 'Vakara Yakışmayan Tutum ve Davranış' (Uyarma): Bu, daha hafif bir ihlaldir. Genellikle hizmet içinde veya hizmetle bağlantılı olarak, memuriyetin gerektirdiği ciddiyet ve ağırbaşlılıkla bağdaşmayan, ancak kamuoyunda büyük bir infial veya güvensizlik yaratmayan davranışları kapsar. Örneğin, mesai arkadaşlarıyla veya vatandaşlarla laubali bir şekilde konuşmak, görev yerinde uygunsuz şakalar yapmak gibi. Bu fiil, memura sadece daha dikkatli olması gerektiğinin hatırlatılmasını gerektirir. 2) 'İtibar ve Güven Duygusunu Sarsacak Davranış' (Kınama): Bu, daha ağır bir ihlaldir ve memurun kusurlu olduğunun bildirilmesini gerektirir. Bu fiil, genellikle hizmet dışında işlense bile, memurun şahsında devlet memurluğu kurumuna yönelik genel 'itibar ve güveni' zedeleyen, kamuoyunda olumsuz bir algı yaratan davranışları kapsar. Örneğin, bir memurun sürekli borçlanıp ödemeyerek icralık olması, kamusal alanda taşkınlık çıkarması gibi fiiller, sadece vakara aykırı değil, aynı zamanda memuriyetin saygınlığını ve güvenilirliğini sarsan eylemlerdir. Dolayısıyla yaptırımı da daha ağırdır.