657 sayılı DMK'ya göre bir memurun 'göreve sarhoş gelmek' (m.125/d-a) fiilini işlemesi, hangi disiplin cezasını gerektirir? Bu fiilin ispatında hangi delillere başvurulur ve alkolmetre ile ölçüm yapılması zorunlu mudur?

DMK m.125/d-a'ya göre, 'göreve sarhoş gelmek' veya 'görev yerinde alkollü içki içmek', 1 ila 3 yıl arasında 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezasını gerektirir. Bu, oldukça ağır bir disiplin cezasıdır. Fiilin ispatında, disiplin soruşturması kapsamında her türlü delile başvurulabilir. İdeal olan, memura alkolmetre ile ölçüm yapılması veya kan örneği alınarak adli tıp raporu düzenlenmesidir. Ancak bu, mutlak bir zorunluluk değildir. Danıştay kararlarına göre, 'sarhoşluk' halinin, tıbbi deliller olmasa bile, olaya tanık olan diğer kişilerin (amir, mesai arkadaşları vb.) tutarlı ve çelişkisiz beyanları, tutanaklar, memurun tutarsız davranışları, konuşmasındaki bozukluk, yürümesindeki dengesizlik gibi dışa yansıyan belirtilerle de ispatlanması mümkündür. Önemli olan, fiilin şüpheye yer bırakmayacak şekilde, somut delillerle ortaya konulmasıdır. Sadece soyut bir iddia veya tek bir tanık beyanı yeterli görülmeyebilir.