Bir uzman erbaşın sözleşmesi, 'kazaen silahla kendini veya meslektaşını yaralama' gibi bir olay sonrasında 'kendisinden istifade edilememe' gerekçesiyle feshedilebilir mi?

Evet, bu durum 'kendisinden istifade edilememe' hallerine örnek olarak metinde sayılmıştır. Ancak bu feshin hukuka uygun olabilmesi için, olayın tek başına yeterli görülmemesi, personelin genel disiplin durumu, daha önce ikaz alıp almadığı gibi hususların bir bütün olarak değerlendirilmesi ve fesih işleminin idare tarafından somut gerekçelere dayandırılması gerekir. Tek bir kazaen yaralama olayı, başkaca bir disiplinsizlik veya kusur yoksa, fesih için orantılı bir gerekçe olmayabilir.