Bir uzman erbaşın sözleşmesi, 'aşırı derecede borçlanma' nedeniyle feshedilirken, idarenin bu fesih işleminden önce personele bir 'ikazda' bulunması, Uzman Erbaş Yönetmeliği açısından bir zorunluluk mudur?

Uzman Erbaş Yönetmeliği'nin 13. maddesinde yer alan ifade '...ikazlara rağmen istenen düzeye ulaşamayan ve aşırı derecede borçlananlardan...' şeklindedir. Bu ifadenin dilbilgisel yapısı, 'ikazlara rağmen' şartının hem 'istenen düzeye ulaşamama' hem de 'aşırı derecede borçlanma' hallerini kapsadığı şeklinde yorumlanabilir. Bu yoruma göre, idarenin, personelin borçlanma durumunun görevini ve mesleki itibarını olumsuz etkilediği konusunda bir 'ikazda' bulunması ve personelin bu ikaza rağmen durumunu düzeltmemesi, fesih işleminin hukuki geçerliliği için bir ön şart olarak kabul edilebilir. Bu, idarenin takdir yetkisini kullanmadan önce personele durumunu düzeltme fırsatı vermesi gerektiği anlamına gelir ve iyi idare ilkeleriyle de uyumludur. (Ref: kadimhukuk.com.tr/makale/uzman-erbas-sozlesme-feshi-yenilememe/)