Bir uzman erbaşın, aldığı disiplin cezalarına ve uyarılara rağmen askerlik mesleğinin gerektirdiği tutum ve davranışları sergilemekte istenen düzeye ulaşamadığının belgelerle sabit olması, sözleşmesinin feshi için hukuka uygun bir gerekçe oluşturur mu?

Evet, oluşturur. Uzman Erbaş Yönetmeliği'nin 13. maddesi, 'kendilerinden istifade edilememe' hallerini sayarken 'atış, spor, eğitim, operasyon ve istihdam edildikleri kadro görev yerlerinde ve davranışlarında askerlik mesleği değerlerini sergilemede, ikazlara rağmen istenen düzeye ulaşamayan' personelin sözleşmesinin feshedileceğini belirtir. Metinde örnek olarak verilen 'tesis edilen disiplin cezalarına ve uyarılara rağmen askerlik mesleğinin değerlerini sergilemede istenilen düzeye ulaşılamaması' ve 'disiplinsiz tutum ve davranışların sürekli hale gelmesi' halleri, bu kapsamda değerlendirilir. Bu durumların tutanak ve belgelerle kanıtlanması halinde, idarenin fesih işlemi hukuka uygun bir sebebe dayanmış olur. (Ref: kadimhukuk.com.tr/makale/uzman-erbas-sozlesme-feshi-yenilememe/)