Bir uzman erbaşın sözleşmesi, 'lojmanda tavana doğru bir el ateş etmesi' gibi bir eylem nedeniyle 'kendisinden istifade edilememe' gerekçesiyle feshedilebilir mi? Bu tür bir eylemin değerlendirilmesinde hangi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır?

Evet, feshedilebilir. Metinde bu durum, 'kendisinden istifade edilememe' hallerine örnek olarak verilmiştir. Bu tür bir eylemin değerlendirilmesinde şu unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır: 1) Eylemin Niteliği: Lojman gibi toplu yaşanan bir yerde ateş etmek, sadece disiplinsizlik değil, aynı zamanda genel güvenliği tehlikeye sokan, ciddi bir sorumsuzluk ve mesleki ehliyet eksikliği göstergesidir. 2) Mesleki Değerlerle Uyumsuzluk: Bu eylem, bir askeri personelden beklenen soğukkanlılık, sorumluluk ve disiplin gibi 'askerlik mesleği değerleri' ile açıkça çelişir. 3) Personelin Genel Durumu: Bu eylemin tekil bir olay mı olduğu, yoksa personelin genel disiplinsiz tutum ve davranışlarının bir parçası mı olduğu değerlendirilir. Eğer bu eylem, personelin genel olarak mesleğe uyum sağlayamadığı ve kendisinden beklenen performansı sergileyemediği kanaatini güçlendiriyorsa, 'kendisinden istifade edilememe' gerekçesiyle fesih işlemi hukuka uygun olabilir. (Ref: kadimhukuk.com.tr/makale/uzman-erbas-sozlesme-feshi-yenilememe/)