Bir iş kazasında işverenin sorumluluğunun 'objektifleştirilmiş kusur sorumluluğu' olarak nitelendirilmesi ne anlama gelir?

Bu, işverenin kusurunun belirlenmesinde, sadece subjektif özen ölçüsüne değil, aynı zamanda mevzuatta (6331 sayılı Kanun, yönetmelikler vb.) belirtilen objektif kurallara ve teknik gerekliliklere uyup uymadığına bakılması anlamına gelir. Mevzuattaki bir kuralın ihlali, başka bir değerlendirmeye gerek kalmaksızın işverenin kusurlu sayılması için yeterlidir. Bu durum, kusur sorumluluğunu kusursuz sorumluluğa yaklaştırır.