İşverenin, işçinin 'sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu' gözetme yükümlülüğü, işe alımdan sonra da devam eder mi?

Evet, devam eder. Bu yükümlülük sadece işe girişte değil, işin devamı süresince de geçerlidir. Periyodik sağlık muayeneleri ve işçinin sağlık durumundaki değişikliklerin takibi bu yükümlülüğün bir parçasıdır. İşçinin sağlık durumu değiştiğinde, görev tanımının yeniden gözden geçirilmesi gerekebilir.