Bir iş kazasında işverenin sorumluluğunu ortadan kaldıran veya azaltan, 'uygun illiyet bağının kesilmesi' halleri nelerdir?

Hem kusur sorumluluğunda hem de kusursuz sorumlulukta uygun illiyet bağı; mücbir sebep, zarar görenin (işçinin) ağır kusuru ve üçüncü kişinin ağır kusuru gibi nedenlerle kesilebilir. Bu hallerin ispatı durumunda işverenin sorumluluğuna gidilemez veya sorumluluğu azalır. (Yargıtay HGK, 2012/21-1121 E., 2013/386 K.)