Bir işçinin, kendisinde var olan ancak belirti vermeyen bir kalp hastalığı nedeniyle işyerinde kalp krizi geçirerek vefat etmesi durumunda, işverenin sorumluluğu hiç doğmaz mı? Yargıtay'ın yaklaşımı nasıldır?

Hayır, işverenin sorumluluğu yine de doğabilir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2023/226 E. sayılı kararına göre, bu durumda işverenin işçinin periyodik sağlık muayenelerini yaptırıp yaptırmadığı, bu muayenelerde kalp krizi riskine yol açabilecek bulguların olup olmadığı, işçinin bünyesini zorlayacak bir işte çalıştırılıp çalıştırılmadığı gibi hususlar incelenir. İşyeri koşullarının kalp krizini tetiklemesi veya sağlık gözetimi yükümlülüğünün ihmal edilmesi halinde, işverenin kusurlu olduğuna ve sorumluluğuna karar verilebilir.