İşyeri hekimi, bir çalışanın periyodik muayenesinde, yaptığı işe devam etmesinin sağlığı için ciddi bir risk oluşturduğunu tespit ederse ne yapmalıdır?

İşyeri hekiminin bu durumda derhal işvereni bilgilendirmesi ve çalışanın mevcut işinde çalıştırılmasının uygun olmadığına dair bir rapor düzenlemesi gerekir. İşverenin de bu rapor doğrultusunda, çalışanın sağlık durumuna uygun başka bir işte görevlendirilmesi gibi önlemleri alması, 6331 sayılı Kanun'un 4. maddesindeki genel yükümlülüğü ve işçiyi gözetme borcunun bir gereğidir. (Bkz: 6331 sayılı Kanun m.4, İşyeri Hekimi... Yönetmeliği)