Bir iş kazasında işverenin kusursuz olduğu tespit edilse bile, sosyal güvenlik hukuku açısından sorumluluğu devam eder mi?

Evet, devam eder. İşverenin iş kazalarından doğan hukuki sorumluluğu (tazminat davası) kusura dayanırken, sosyal güvenlik hukuku açısından sorumluluğu (SGK'ya karşı rücu) kusursuz sorumluluk veya tehlike sorumluluğu ilkelerine yakındır. SGK, iş kazası geçiren sigortalıya yaptığı yardımları (geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri vb.), işverenin kusuru olmasa bile belirli şartlarda (iş sağlığı güvenliği mevzuatına aykırılık gibi) ondan rücuen talep edebilir. Ayrıca kazanın bildirilmesi gibi yükümlülükler kusurdan bağımsızdır. (Bkz: 5510 sayılı Kanun m.21)