Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2023/226 E. sayılı kararına göre, bir işçinin kalp krizi geçirmesi olayında işverenin kusurunun tespitinde hangi ilke benimsenmiştir?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, işverenin kusurunun tespitinde sadece olayın dışsal faktörlerine değil, işverenin işçiyi gözetme borcu ve 6331 sayılı Kanun'dan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğine de bakılması gerektiğini benimsemiştir. Bu kapsamda, işverenin periyodik sağlık kontrollerini yaptırıp yaptırmadığı, işçinin sağlık durumunu bilip bilmediği, işyeri koşullarının (stres, ağır çalışma vb.) kalp krizini tetikleyip tetiklemediği gibi hususların uzman bir bilirkişi heyetince (kardiyolog dahil) incelenmesi gerektiğini belirtmiştir. (Bkz: YHGK E. 2023/226 K. 2024/234)