İşverenin işçiye yönelik "sağlık gözetimi" yükümlülüğü 6331 sayılı Kanun'un hangi maddesinde düzenlenmiştir ve hangi durumları kapsar?

İşverenin sağlık gözetimi yükümlülüğü, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre işveren; işe girişlerde, iş değişikliğinde, iş kazası veya meslek hastalığı sonrası işe dönüşlerde ve işin devamı süresince (işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen periyodik aralıklarla) çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır. (Bkz: 6331 sayılı Kanun m.15)