YHGK'nın 2024/234 sayılı kararında, işverenin 'işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz' ilkesi hatırlatılmıştır. Bu ilke, işverenin hangi temel borcundan kaynaklanmaktadır?

Bu ilke, işverenin, iş sözleşmesinden ve kanundan doğan 'işçiyi gözetme borcu'ndan kaynaklanmaktadır. İşçiyi gözetme borcu, devredilemez nitelikte, şahsi bir borçtur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bir OSGB'den satın alarak bu borcun 'ifa yardımcısı' kullanabilir, ancak borcun kendisini devredemez. İfa yardımcısının (OSGB'nin) kusurundan, Borçlar Kanunu'nun genel hükümleri (TBK m.116) uyarınca, bizzat işveren sorumlu olur. 6331 sayılı Kanun m.4/2, bu genel hukuk ilkesini iş sağlığı ve güvenliği alanı için özel olarak tekrar eden ve pekiştiren bir hükümdür. Dolayısıyla bu ilkenin temelinde, işverenin işçisine karşı olan kişisel ve devredilemez nitelikteki gözetme borcu yatmaktadır. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi, 6331 s.K. m.4/2)