4483 sayılı Kanun'a göre, hakkında ön inceleme yapılan bir memurun, bu süreçte 'görevden uzaklaştırılması' (tedbiren) mümkün müdür? Bu kararı kim, hangi koşullarda verebilir?

Evet, mümkündür. 4483 sayılı Kanun'un 6. maddesi, ön inceleme ile görevlendirilen kişilerin, 'kendilerini görevlendiren merciin bütün yetkilerine sahip' olduğunu belirtir. Devlet memurları için görevden uzaklaştırma yetkisi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 137. ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir ve bu yetki kural olarak atamaya yetkili amirlere aittir. Ön inceleme yapan kişi (muhakkik), kendisini görevlendiren merci (vali, kaymakam, bakan vb.) adına bu yetkiyi kullanabilir. Görevden uzaklaştırma kararı, 'kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülen' memurlar hakkında, soruşturmanın selameti için alınabilen geçici bir tedbirdir. Dolayısıyla, ön inceleme sırasında, memurun görevi başında kalmasının delilleri karartacağı veya soruşturmayı olumsuz etkileyeceği yönünde ciddi şüpheler varsa, ön incelemeyi yapan kişi, görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanmasını, kendisini görevlendiren mercie teklif edebilir veya doğrudan bu kararı alabilir. (Referans: sorusturma-izni-verilmesi-verilmemesi, 4483 s.K. m.6, 657 s.K. m.137)