Bir işyerinde, işçinin ölümüyle sonuçlanan bir iş kazası sonrası yapılan incelemede, işverenin 6331 sayılı Kanun'a göre birden fazla ihmali (örneğin, risk değerlendirmesi yapmama, periyodik sağlık kontrolünü atlama, makine koruyucusunu takmama) tespit edilmiştir. Bu durumda işverenin kusur oranı nasıl belirlenir?

Bu durumda işverenin kusur oranı, 'ağır kusur' veya 'tam kusur'a yakın bir oranda belirlenir. İş sağlığı ve güvenliği hukukunda kusur oranı, ihlal edilen kural sayısı veya ihmallerin niteliği ve kazanın meydana gelmesindeki etkileri dikkate alınarak bir bütün olarak değerlendirilir. Birden fazla temel güvenlik kuralının (risk değerlendirmesi, sağlık gözetimi, teknik önlemler) aynı anda ihlal edilmesi, işverenin işçi sağlığı ve güvenliği konusuna sistematik bir kayıtsızlık içinde olduğunu gösterir. Bu durum, tek bir ihmale göre çok daha ağır bir kusur teşkil eder. Mahkeme tarafından görevlendirilen uzman bilirkişi heyeti, bu ihmallerin her birinin kazanın oluşumuna ne ölçüde katkıda bulunduğunu analiz ederek, işverenin kusur oranını %80, %90 ve hatta işçinin hiçbir kusuru yoksa %100 olarak tespit edebilir. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi)