İşverenin, 6331 sayılı Kanun m.4/4'e göre 'iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz' hükmü ne anlama gelmektedir? İşveren, işçiye verdiği baret veya iş ayakkabısının bedelini işçinin ücretinden kesebilir mi?

Bu hüküm, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamanın, işverenin işin yürütümünden kaynaklanan asli ve mutlak bir yükümlülüğü olduğunu ve bu yükümlülüğün finansal külfetinin tamamen kendisine ait olduğunu ifade eder. İşveren, kanun veya yönetmelikler gereği alınması zorunlu olan hiçbir güvenlik tedbirinin (kişisel koruyucu donanımlar, makine koruyucuları, sağlık muayeneleri, eğitimler vb.) maliyetini doğrudan veya dolaylı olarak işçiye yükleyemez. Bu nedenle, işverenin işçiye verdiği baret, iş ayakkabısı, eldiven gibi zorunlu kişisel koruyucu donanımların bedelini işçinin ücretinden kesmesi açıkça hukuka aykırıdır. Bu tür donanımlar, işin bir parçası olarak işveren tarafından ücretsiz olarak temin edilmek zorundadır. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi, 6331 s.K. m.4/4)