6331 sayılı Kanun m.19 uyarınca, çalışanların da 'iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda' hareket etme ve 'kendi güvenliklerini tehlikeye düşürmeme' yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülük, işverenin genel sorumluluğunu nasıl etkiler?

Çalışanın bu yükümlülüğü, işverenin genel ve asli olan sorumluluğunu ortadan kaldırmaz, ancak tamamlar. 6331 sayılı Kanun m.4/3'te 'Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez.' denilmektedir. Bu, işverenin önlem alma ve denetleme yükümlülüğünün devam ettiği anlamına gelir. Ancak, işçinin kendi yükümlülüklerini (eğitime uymama, koruyucu donanımı kullanmama vb.) ihlal etmesi, bir iş kazası meydana geldiğinde 'müterafik kusur' (birlikte kusur) olarak değerlendirilir. Bu durumda, işverenin ödeyeceği tazminat miktarında, işçinin kusuru oranında bir indirim yapılır. Yani, işçinin yükümlülüğü, işverenin sorumluluğunu kaldırmaz ama paylaşılmasına ve sonuçlarının (tazminatın) azalmasına neden olabilir. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi, 6331 s.K. m.19, m.4/3)