Bir iş kazası sonucu açılan tazminat davasında, işverenin 'ekonomik durumunun zayıf' olması veya 'benzer işyerlerinde de bu önlemin alınmıyor olması' gibi savunmalar, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırır veya azaltır mı?

Hayır, bu tür savunmalar işverenin sorumluluğunu ne ortadan kaldırır ne de azaltır. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına ve 6331 sayılı Kanun'un ruhuna göre, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma yükümlülüğü mutlaktır. İşverenin ekonomik gücünün yetersiz olması, kanunların ve tekniğin gerektirdiği asgari güvenlik önlemlerini almamasının bir mazereti olamaz. Aynı şekilde, sektördeki diğer firmaların da aynı ihmali gösteriyor olması ('kötü alışkanlık ve gelenekler'), bu ihmali meşru kılmaz. Her işveren, kendi işyerindeki güvenlikten münferiden ve tam olarak sorumludur. Bu nedenle, bu tür savunmalar mahkemeler tarafından kabul görmez. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi)