İşverenin, 6331 sayılı Kanun uyarınca 'işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz' (m.4/2) hükmü, ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB) ile anlaşan bir işverenin sorumluluğunu nasıl etkiler?

Bu hüküm, 'seçimde ve talimat vermede özen yükümlülüğü'nün bir yansımasıdır ve işverenin sorumluluğunun esas olduğunu vurgular. İşveren, bir OSGB ile anlaşarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini dışarıdan temin edebilir. Ancak bu, sorumluluğun OSGB'ye devredildiği anlamına gelmez. Eğer OSGB görevini ihmal eder (örneğin risk değerlendirmesini yapmaz, periyodik kontrolleri eksik yapar) ve bu nedenle bir iş kazası meydana gelirse, işveren bu ihmalden dolayı işçiye ve SGK'ya karşı yine de birinci dereceden sorumlu olmaya devam eder. İşveren, sadece daha sonra OSGB'ye rücu etme hakkına sahip olur. Bu düzenleme, işverenin hizmet aldığı firmayı denetleme ve kontrol etme yükümlülüğünün devam ettiğini, asıl sorumluğun kendisinde kaldığını açıkça ortaya koymaktadır. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi, 6331 s.K. m.4/2)