YHGK'nın 2024/234 sayılı kararında, davalı işverenin kusurunun tespiti için 'aralarında işyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği konularında uzman ve kardiyologun da yer alacağı üçlü bilirkişi heyetinden' rapor alınması gerektiği belirtilmiştir. Bilirkişi heyetinin bu şekilde multidisipliner olarak oluşturulmasının talep edilmesinin hukuki ve teknik gerekçesi nedir?

Bunun hukuki ve teknik gerekçesi, uyuşmazlığın çözümünün birden fazla uzmanlık alanını ilgilendiren karmaşık bir nitelik taşımasıdır. Olay, bir kalp krizi sonucu ölüm olmakla birlikte, bir iş kazası bağlamında gerçekleşmiştir. Bu nedenle: 1) Kardiyolog, ölümün tıbbi nedenini, müteveffanın mevcut kalp rahatsızlığını, işyeri koşullarının (stres, efor) bu rahatsızlığı tetikleyip tetiklemediğini ve periyodik muayenelerle bu riskin öngörülüp öngörülemeyeceğini tıbbi açıdan değerlendirecektir. 2) İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, işverenin 6331 sayılı Kanun kapsamındaki yükümlülüklerini (risk değerlendirmesi, periyodik kontroller, acil durum planları vb.) yerine getirip getirmediğini teknik olarak inceleyecektir. 3) İşyeri hekimi ise, yapılan sağlık gözetiminin mevzuata uygunluğunu ve işçinin işe uygunluğunun doğru değerlendirilip değerlendirilmediğini analiz edecektir. Tek bir uzmanın tüm bu farklı alanları kapsayan bütüncül bir değerlendirme yapması mümkün olmadığından, olayın tüm boyutlarıyla aydınlatılabilmesi için multidisipliner bir heyet zorunlu görülmüştür. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi, YHGK E. 2023/226 K. 2024/234)