İşverenin, 6331 sayılı Kanun m.5'te sayılan 'risklerden korunma ilkeleri'nden olan 'teknik gelişmelere uyum sağlama' ve 'tehlikeli olanı tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirme' yükümlülükleri, uygulamada ne anlama gelmektedir? Bir örnekle açıklayınız.

Bu yükümlülükler, işverenin sadece mevcut ve bilinen önlemleri almakla yetinmeyip, proaktif bir güvenlik kültürü oluşturmasını gerektirir. 'Teknik gelişmelere uyum sağlama', iş süreçlerinde kullanılan makine, ekipman ve yöntemleri, güvenlik standartlarını yükselten yeni teknolojilerle güncelleme borcunu ifade eder. 'Tehlikeli olanı tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirme' ise, riskin kaynağında yok edilmesini hedefler. Örneğin, bir üretim sürecinde kullanılan yüksek derecede toksik bir kimyasal maddenin, teknolojik gelişmeler sayesinde daha az toksik veya toksik olmayan bir alternatifi piyasaya çıkmışsa, işveren maliyetine katlanarak bu daha güvenli alternatife geçmekle yükümlüdür. Eski ve tehlikeli yöntemde ısrar etmesi, yeni teknolojiye uyum sağlamaması, bir kaza olması halinde işverenin asli kusurlu sayılmasına neden olur. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi, 6331 s.K. m.5)