YHGK'nın 2024/234 sayılı kararında vurgulandığı üzere, işverenin işçiye yönelik 'sağlık gözetimi' yükümlülüğünün (6331 s.K. m.15) amacı nedir? Çok tehlikeli bir işyerinde (maden) çalışan ve kalp krizi sonucu ölen işçinin periyodik muayenelerinin yapılmamış olması, işverenin kusurunun tespitinde nasıl bir rol oynar?

Sağlık gözetimi yükümlülüğünün amacı, işçilerin işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini proaktif olarak tespit etmek, işe uygunluklarını belirlemek ve işin devamı sırasında sağlık durumlarındaki olumsuz değişiklikleri erken evrede saptayarak önlem almaktır. YHGK kararına göre, bu yükümlülük işverenin temel görevlerindendir. Çok tehlikeli bir işyerinde yıllık periyodik muayenelerin yapılmamış olması, işverenin kanundan doğan açık bir yükümlülüğünü ihlal ettiğini gösterir ve bu durum, başlı başına bir kusur nedenidir. Eğer yapılan muayenelerde işçinin kalp rahatsızlığı tespit edilebilecek ve buna göre (örneğin daha hafif bir işte çalıştırılarak) önlem alınabilecek idiyse, bu ihmal ile ölüm sonucu arasında uygun illiyet bağı kurulur ve işverenin kusur oranı bu ihmal nedeniyle önemli ölçüde artar. (Referans: saglik-gozetimi-ve-is-kazasi, 6331 s.K. m.15)