Bir işçi, fazla çalışma alacağı davasında tanık deliline dayanmış, işveren ise puantaj kayıtlarını sunmuştur. Mahkeme hangisine öncelik vermelidir?

Puantaj kayıtları gibi yazılı işyeri kayıtları, tanık beyanlarına göre daha güçlü (kesin delile yakın) delillerdir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2014/30165 E. sayılı kararına göre, mahkemenin öncelikle işyeri kayıtlarını denetime elverişli şekilde değerlendirmesi, tanık beyanlarını ise ancak bu kayıtlarda bir çelişki veya eksiklik varsa dikkate alması gerekir. Sadece tanık beyanlarına dayanarak karar verilmesi eksik inceleme sayılır. (Kaynak: YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas : 2014/30165 Karar : 2016/6170)