5510 sayılı Kanun'a göre 'meslek hastalığı' nasıl tanımlanmıştır?

5510 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre meslek hastalığı, 'sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri' olarak tanımlanmıştır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/5510-sayili-kanun-sosyal-sigortalar/)