5510 sayılı Kanun kapsamında, bir kazanın iş kazası olarak kabul edilebilmesi için kaza ile yapılan iş arasında nasıl bir 'illiyet bağı' aranmaktadır? Sigortalının görevli olarak işyeri dışında bulunduğu sırada, asıl işini yapmazken geçirdiği bir kaza iş kazası sayılır mı?

Bir kazanın iş kazası sayılması için kaza ile iş arasında 'uygun illiyet bağı' bulunması gerekir. Bu bağ, her zaman doğrudan doğruya işin yapılması sırasında bir kaza olması anlamına gelmez. 5510 sayılı Kanun m. 13, bu bağı geniş yorumlamıştır. Maddenin (c) bendine göre, 'bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda' meydana gelen kazalar da iş kazası sayılır. Örneğin, işveren tarafından başka bir şehre bir toplantı için gönderilen bir çalışanın, toplantıdan sonra oteline dönerken yolda geçirdiği bir trafik kazası, asıl işini yapmıyor olsa bile, 'görevli olma' durumu devam ettiği için iş kazası olarak kabul edilir. Buradaki illiyet bağı, görevin kendisi ile kaza arasında kurulur, doğrudan işin yapılması ile değil. (kadimhukuk.com.tr/.../5510-sayili-kanun-sosyal-sigortalar/)