İşverenin, sigortalı çalıştırmaya başladığını süresi içinde SGK'ya bildirmemesi ve bu arada bir iş kazası meydana gelmesi durumunda Kurum'un işverene rücu hakkı nasıl düzenlenmiştir?

5510 sayılı Kanun'a göre, işverenin sigortalı işe giriş bildirgesini süresinde vermemesi halinde, bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tespit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri sonucu ilgililere (sigortalı ve hak sahiplerine) gelir ve ödenekler Kurumca ödenir. Ancak, Kurum, yaptığı ve ileride yapması gerekli bulunan her türlü masrafın tutarını ve eğer gelir bağlanmışsa bu gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri tutarını, işverene rücu eder. Bu rücu hakkı için TCK m. 21'deki gibi işverenin kusurlu olup olmadığına bakılmaz; sadece bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemiş olması yeterlidir. (kadimhukuk.com.tr/.../5510-sayili-kanun-sosyal-sigortalar/)