İşsizlik sigortasından 'işsizlik ödeneği' alabilmenin temel şartları nelerdir ve bu ödeneğin süresi neye göre belirlenir? (4447 sayılı Kanun)

İşsizlik ödeneği alabilmenin temel şartları şunlardır: 1. Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmiş olmak. 2. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. 3. Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 4. Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak. Ödeneğin süresi ise, son üç yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre belirlenir. Buna göre; 600 gün primi olana 180 gün (6 ay), 900 gün primi olana 240 gün (8 ay) ve 1080 gün primi olana 300 gün (10 ay) süreyle işsizlik ödeneği verilir. (kadimhukuk.com.tr/.../5510-sayili-kanun-sosyal-sigortalar/)